Thứ Tư, Tháng Mười Hai 8, 2021
HomeKiến thứcNhững trường hợp Đảng viên sinh con thứ 3 không bị kỷ...

Những trường hợp Đảng viên sinh con thứ 3 không bị kỷ luật

Những trường hợp Đảng viên sinh con thứ 3 ko bị kỷ luật

Theo Quy định 05-QĐi/TW

Theo Quy định 05-QĐi/TW về kết nạp người vi phạm chính sách dân số vào Đảng, thì với tới 9 trường hợp tại đây sinh con thứ 3, 4, 5 ko bị xử lý kỷ luật. Cụ thể, mời những gamer theo dõi nội dung trong nội dung bài viết tại đây:

9 trường hợp Đảng viên sinh con thứ 3, 4, 5 ko bị kỷ luật

1. Cặp vợ ck sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc 1 trong những hai người thuộc dân tộc với số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc với nguy cơ tiềm ẩn suy yếu số dân (tỷ trọng sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ trọng dead) theo tuyên bố đầu tiên của Bộ KHvàamp;ĐT.

2. Cặp vợ ck sinh lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.

3. Cặp vợ ck đã với một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.

4. Cặp vợ ck sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ với một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi.

5. Cặp vợ ck sinh con lần thứ ba, nếu đã với hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo ko mang ý nghĩa di truyền, đã được Hội đồng thẩm định y khoa cấp tỉnh hoặc cấp Trung ương xác nhận.

6. Cặp vợ ck đã với con riêng (con đẻ):

  • Sinh một con hoặc hai con, nếu 1 trong những hai người đã với con riêng (con đẻ);
  • Sinh một hoặc hai con trở lên trong và một lần sinh, nếu cả hai người đã với con riêng (con đẻ).

7. Sinh con thứ ba do mang thai ngoài ý muốn, nếu tiến hành những giải pháp kế hoạch hóa mái ấm gia đình gây tác động nghiêm trọng tới sức khoẻ người mẹ (với xác nhận của bệnh viện cấp thị trấn và tương đương trở lên).

8. Phụ nữ chưa kết hôn sinh 03 con trở lên trong và một lần sinh.

9. Sinh con thứ ba trở lên trước ngày 19/01/1989 (ngày với hiệu lực thi hành Quyết định số 162-Hợp ĐồngBT, ngày 18/10/1988 của Hội đồng Bộ trưởng về 1 trong những mỗi chính sách dân số và kế hoạch hoá mái ấm gia đình).

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments